保定新华政法学院简介

保定新华政法学院是由河北省教育厅批准于1988年成立，是国家教育部备案的综合性高等教育机构，是保定市一所经批准学生入学着司法制服的政法类院校。





办学30年来，保定新华政法学院秉承着团结、诚正、笃实、创新的校训，以服务为宗旨，以就业为导向为国家培养了大批的司法人才，被保定市誉为司法人才的摇篮。经学院的精心培养、莘莘学子的不息奋斗，大批高素质毕业生勇敢的挑起了公正司法的重任，保定新华政法学院一定是你圆梦的地方。

 

保定新华政法学院报名须知

1.凡年满15-25岁初、高中毕业生、退役士兵、进城务工人员子女及相当学历者。
2.学院各专业可在当地招生站点报名，也可来学校直接报名。中专各专业可在原来学校填报志愿，通过考试院网上录取，学校代码7333.
3. 报名时需提供毕业证原件、 复 印件、 本人身份证原件、 复 印件 （正反面均复印) 户 口本原件、 复印件 t首页、 本人页及户主页) 及蓝底小Z寸照片B张 。
4. 经审查被录取的学生， 须按照录取通知书和入学须知99规定来本院办理交费手续， 入学注册以交费为据。

保定新华政法学院专业设置

 

法律事务（4年）

学制：四年
学习层次：大专
人数：150
开设课程：法理学、毛概、宪法、民法、经济法、婚姻法、法律文书、刑法学、刑事诉讼法、民事诉讼法、合同法、国际法、劳动法、商法计算机。
就业去向：北京、保定及周边地区公安、法院、检察院北京各区法院等单位从事文职、法警等职务，以及保定市各区县法律基层单位。学校安置岗位全部为签订正式劳动合同，社会保险等福利齐全。

法律事务（5年）

学制：五年
人数：50人
学习层次：大专
主要课程：法理学、毛概、宪法、民法、经济法、婚姻法、法律文书、刑法学、刑事诉讼法、民事诉讼法、合同法、国际法、劳动法、商法、计算机等。
就业去向：保定及周边地区公安、法院、检察院、北京各区法院等单位从事文职、法警等职务，以及保定市各区县法律基层单位。全部为签订正式劳动合同，社会保险等福利。

无人机操作（3年）

学习层次：中专
学制：三年
人数：40
开设课程：飞行器原理、飞行原理、空气动力学、气象学、空中交通管制学、无人机系统智能决策学、自主控制学、无人机飞行目标轨迹规划优化管理学、无人机的起落巡航技术及旋翼无人机的机构学、无人机飞行控制重构技术学等
就业去向：大型企业单位从事无人机“飞手”的工作，农业植保、电力巡线、土地测绘、军警、交通勘测、地质勘探、媒体拍摄、生物监测、科研实验、应急减灾、海事侦查、大气取样、人工增雨资源勘探、无人机生产制造、遥感测绘环境检测等。（经考试合格后可取的AOPA驾驶证）

3D打印技术（3年）

学制：三年
人数：30
开设课程：工程制图程序设计、3D打印应用、3D打印成型技术、雕刻3D打印与电子商务工业设计、3D打印原理、3D打印技术和工艺、3D打印的建模方法等理论课程。
就业去向：机械装配制造业、汽车制造业、工程机械制造业、电子信息行业、航空制造、医学、农业、轻工行业从事3D建模、3D测量、3D打印制造、模具设计、产品设计、工业设计、产品质量检验、售后服务、经营管理等。

学前教育（4年）

学习层次：大专
学制：四年
人数：35
开设课程：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、美术教学、科学教学法、音乐教学、体育教学、游戏学、舞蹈、钢琴、声乐、儿童舞编排、编配儿童歌曲、中外学前教育史。
就业去向：北京、保定北京及周边地区小学及幼儿园从事教育、文艺等工作。学校安置岗位为签订正式劳动合同，社会保险等福利齐全。

学前教育（5年）

学制：五年
人数：50人
学习层次：大专
主要课程：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、美术教学、科学教学法、音乐教学、体育教学法、舞蹈、钢琴、声乐、儿童舞编排、中外学前教育史。
就业去向：保定及周边地区幼儿园从事教育、文艺等工作。学校按质岗位全部签订正式劳动合同，社会保险等福利。

机器人维护工程师（3年）

学制：三年
人数：30
开设课程：零件与装配体教程、计算机应用基础、计算机应用基础项目教程（Win7+Office2010）工业机器人（工程应用虚拟仿真教程）电气安装与维修技术工业机器人技术编程应用基础自动控制专业英语。
就业去向：在机器人生产商、集成商、应用企业从事自动化生产线开发、工业机器人工作站系统设计、机器人研发、安装调试、售后技术支持、在应用企业从事应用设计、检测维修、设备管理等职务。

药品营销与管理

学制：四年、五年
学习层次：大专
人数：四年制和五年制各35人
主要课程：药品流通概论、市场营销学、临床医学概论、药理学、药剂学、药事管理学、营销策划、生理学、人体结构与功能学、免疫学、药理学、有机化学、分析化学、天然药物、药剂学、药物化学、临床医学概要、药品营销学、电子商务、会计学基础、广告实物、消费行为学、物流管理、药品经营管理、药事法规与药事管理学、谈判与推销技巧等。
就业就向：石药集团

高级护理（4年）

学制：四年
学习层次：大专
人数：35
主要课程：人体解刨学、生理学、幼儿卫生学、美术教学、药理学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、护理心理学、护理基础实训、内科护理实训、外科护理实训、妇产科护理实训等。
就业去向：
北京：解放军301医院、空军医院、海军医院
石家庄：白求恩医院、解放军260医院、256医院
太原：解放军264医院、武警医院
浙江：解放军117医院、413医院、锦航远洋集团

高级护理（5年）

学制：五年
人数：35人
学习层次：大专
主要课程：人体解刨学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、护理心理学、护理基础实训、内科护理实训、外科护理实训、妇产科护理实训。
就业去向
北京：解放军301医院、空军医院、海军医院
石家庄：白求恩医院、解放军260医院、256医院
太原：解放军264医院、武警医院
浙江：解放军117医院、413医院、锦航远洋集团

幼儿健康与管理

学制：四年、五年
人数：四年制和五年制各35人
学习层次：大专
主要课程：幼儿心理学、幼儿教育学、幼儿营养学、幼儿卫生学、幼儿游戏理论与实践、幼儿园管理
就业去向：北京、保定及周边地区幼儿园从事教育、文艺等工作。我校安置岗位全部签订劳动合同，社会保险等福利。

助产师专业

学制：四年、五年
人数：四年制和五年制各35人
学习层次：大专
主要课程：基础课：解刨学、生物学、遗传与生理学、病原生物与免疫学、病理
就业去向：
北京：解放军301医院、空军医院、海军医院
石家庄：白求恩医院、解放军260医院、256医院
太原：解放军264医院、武警医院
浙江：解放军117医院、413医院、锦航远洋集团

UI设计课程（短期培训）

UI即User Interface(用户界面)的简称。在飞速发展的电子产品中，界面设计工作一点点的被重视起来。做界面设计的"美工"也随之被称之为"UI设计师"或"UI工程师"。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。
随着互联网行业的发展，UI设计师越来越多的被提及，UI设计师大火，薪资水平也是一路飙升，很多这个岗位的同学都过上了真正的小资生活，因此也有越来越多的人转行投身UI设计师。
UI属于高薪技术设计产业，UI设计工作的年薪基本保持在10到15万，经验丰富者可以达到20万，资深的UI设计人员年薪可以更高。国内外众多大型IT企业(例如：百度、腾讯、Yahoo、中国移动、Nokia、联想、网易、微软、盛大、淘宝等众多企业)均已成立专业的UI设计部门，但专业人才稀缺，人才资源争夺激烈。就业市场供不应求。据统计，目前我国UI设计人才缺口高达120万之多，招聘UI人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试的投入，如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才。
UI设计课程，包含平面设计、网页设计、APP设计、前端、C4D动效设计、产品交互等内容，是目前UI培训行业具含金量的课程。从零开始学设计基础、广告平面设计、手绘、网页设计、电商设计、UI/UE设计、AE动效、HTML5+CSS3、响应式等，注重学员设计思维培养，让学员可以胜任平面设计、网页设计、电商设计、UI/UE设计的全栈设计师岗位。在大多数培训机构还在临摹电商专题、流行APP设计时，我们的学员已经开始设计原创APP。学员们在校就能承接企业真实上线项目，毕业即有1-2年项目经验。

课程优势：

1、师资：多年大型项目设计经验和丰富教学经验的总监级讲师
2、课程：依托于项目外包服务企业，实时更新课程大纲
3、授课模式：企业项目贯穿整个学习过程，线下面授小班教学
4、硬件设施：高端苹果电脑教学，保障优质教学质量。
5、就业服务：依托企业人才猎头平台，推荐学员就业，为学员推荐就业，学员就业薪资起点高。

软件测试课程（短期培训）

软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
市场对软件质量重要性的认识逐渐增强，因此软件测试在软件项目实施过程中的重要性日益突出。
软件测试的对象不仅仅是软件代码，还包括软件需求文档和设计文档。
软件测试技术不断更新和完善，新工具，新流程，新测试设计方法都在不断更新，需要掌握和学习很多测试知识。所以，具有编程经验的程序员不一定是一名优秀的测试工程师。软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途，市场需要更多具有丰富测试技术和管理经验的测试人员，他们同样是软件专家。
根据对网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。因此国内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象。因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。

专业优势：

1.就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
2.高薪
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在6000-7000元左右，远高于同龄人3000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
3.无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、责任心等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。

课程优势：

1、师资：多年大型项目设计经验和丰富教学经验的总监级讲师；
2、课程：依托于项目外包服务企业，实时更新课程大纲；
3、授课模式：企业项目贯穿整个学习过程，线下面授小班教学；
4、硬件设施：高端电脑教学，保障优质教学质量；
5、就业服务：依托企业人才猎头平台，推荐学员就业，为学员推荐就业，学员就业起点薪资高。